劳动合同期限可以写五年

关于劳动合同期限为五年的法律规定:如果用人单位与劳动者协商一致，可以自用工之日起一个月内订立5年的固定期限劳动合同，并可以约定不超过六个月的试用期。公司签订五年劳动合同是可以的，劳动合同几年一签或者一签是几年，法律并无相关规定，劳动者与用人单位协商即可。

劳动合同一般存在一年签、两年一签、三年一签以及五年一签等情形，只要用人单位与员工协商一致即可。固定期限劳动合同期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。劳动合同一签就是五年是可以。签订五年的工作期限的合同，属于固定期限劳动合同，原则上劳动者与用人单位可以对工作的期限进行协商，一般办公室装修合同怎么写并达成一致约定意见。

劳动合同期限有:1、有固定期限，合同上写与有什么区别即在合同中明确约定效力期间，租房合同可以写两个人吗期限可长可短，短租民宿合同注意事怎么写长到几年、十几年，短到一年或者几个月。2、无固定期限。一般劳动合同可以签五年，由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定，因此，应当遵循一定的原则，用统一的目标来约当事人的意志。

劳动合同期限可以签半年吗

合法。劳动合同可以签五年，电商学员合同书怎么写本由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定，因此，应当遵循一定的原则，用统一的目标来约当事人的意志。 建立劳动关系。专家导读 在签订劳动合同的时候需要约定的事情是比较多的，其中有一个事就是关于劳动合同期限的约定，横沥肉制品配送合同书怎么写这个劳动期限大多数劳动者不太清楚了，比如说。

劳动合同期限可以不是整年吗

问题解答:关于劳动合同期限为五年的法律规定:如果用人单位与劳动者协商一致，四害消杀解除合同怎么写可以自用工之日起一个月内订立5年的固定期限劳动合同，并可以约定不超过六个月的试用期。可以。劳动合同期限有:1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。2、无固定期限。

劳动合同期限可以写五年

劳动合同签五年后就是长期的了吗 只要用人单位与劳动者协商一致的，固定期限劳动合同5年合理。固定期限劳动合同。劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； (三)劳动合同期限； 。

合同签5年与无期限的区别就是前者是固定期限劳动合同，进出口办公楼出租合同怎么写后者是无固定期限劳动合同，前者约定的劳动关系是有期限的，在劳动合同满5年时。在很多人的认知里面，劳动合同都是有期限的，但从法律角度来看也允没有约定期限的劳动合同存在，这一般是指无固定期限劳动合同。当然根据现实中的情况。