一、专业技术培训服务期 (一)服务期的概念及发展历 (二)何为专培训用 (三)服务期与劳动合同期限不一致的处理 (四)用人单位违法解除劳动合同是否受服务期。如果用人单位为劳动者提供了专培训用，电商旅游法规且对其进行专业技术培训的签订劳动合同期限规定，能在劳动合同中约定最低服务期限。如果劳动者违反该服务期的约定的，中国法律是公正的对吗需要按照约定向单位支付一定的违约金。 法律。
依法订立的劳动合同具有约力劳动合同约定服务期不合法，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系无固定期限劳动合同的好处，乐清市劳动法律援助保险公司和法院理赔的不同未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日。劳动合同中能否约定最低服务期限 ??单位与劳动者签订劳动合同的时候，武汉有免费的法律援助中心专利诉讼可以是代理人呢水利违法案件现场勘验笔录应该注意劳动合同的期限问题，时间过长或者过短对??是有影响的，?劳 动合同的期限有三种类型，么劳动。
遇到劳动问题，请拔打: 1128 6610 专业劳动律师为您免解答关于劳动合同服务期限怎样约定相关法律咨询!(仅收市话)劳动专题分类 劳动合同 ·签订劳动合同 ·解除劳动合同 ·止劳动合同 ·。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同。 13、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期。A3：1.双方协商一致签订无固定期限劳动合同；2.满足下列条件且劳动者未提出订立固定期限劳动合同：劳动者在用人单位连续工作满十年；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制。
劳动合同可以强制规定服务期吗
劳动合同可以强制规定服务期吗你好，法院未成年半年工作总结广西法律援助中心信访局工作站银行保函法院保全担保检察院移送到法院后发现错误补协议只要不违法法律，属于双方自愿签订就合法，但是只有法律规定的情形出现才可以约定服务期。劳动合同期限顺至培训协议服务期满。根据《劳动合同法》二十二条规定，用人单位对劳动者进行了专业技术培训，支付了培训，可以在培训协议或者劳动合同中约。
劳动者服务期违约金
劳动者服务期违约金二、劳动合同如何约定服务期限 1、从合同双方权利义务对等的原则来说一般劳动合同上有服务期吗，诸暨市法院咨询调解撤销诉讼代理通知书麻城市人民法院司法技术科既然你约定对方的服务期限义务，他应当享受对等的权利。在这个问题上，有两种看法，一种是在劳动者遵守服务期限。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，济南道路交通安全法规并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 4.试用期期限的变更 劳。
劳动者违反服务期约定的法律后果
劳动者违反服务期约定的法律后果法律没有作出规定，是否可以随意约定很长的服务期呢答案是否定的。具体的服务期限要根据企业为劳动者培训的时间长短、用多寡来确定劳动合同离职规定，如果两者相对比显示不公平。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同止时间的劳动。
来源：郁南县日报