入职三个月才签合同违法吗

不合法。根据《人民劳动法》:第七条 劳动关系的建立用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。如果合同期限在三年以上，东个人法律顾问收费吗试用期三个月合法。劳动合同约定的劳动时间为一年以下三个月以上的，北辰企业法律顾问试用期最长一个月。满一年不满三年的，不得超过两个月。三年以上的。

张某2017年3月入职北京**科技公司，法律顾问边缘化入职第二天与公司签订了书面劳动合同，合同约定合同期为2年，试用期六个月，企业线上法律顾问收费试用期工资为4800每月，转正后工资为6000元每月。不合法，大部分人都知道，但是问题还是很多公司都是要满三个月，说什么试用期满三个月才正式合同和购买社保。这好像是个不成文的。

如果签署的劳动合同上明确规定需要做满三个月才能离职。签三个月劳动合同不违法的，可以由双方自行约定劳动合同的有效期限。劳动合同上的内容有用人单位和劳动者的个人基本信息、劳动期限、工作内容和工作地点等内容。

法律分析:劳动合同签三个月是合法的。劳动合同法第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。签三个月劳动合同合法吗新员工入职到新的单位时候，古法律顾问费用需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。

我们再来看法律责任条款，劳动合同法第七章八十二条是这样规定的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。年奖是一定要干满一年才发的吗 一定要工作满一年才有年假合法吗？ 合同一定要写违约责任吗没有写有效吗 找室友合租要写合同吗？ 合同到期要写离职报告吗。

劳动合同能签三个月吗

不合法。根据《劳动合同法》第19条规定，上精通法律顾问费用万科集团的法律顾问佛山市推行法律顾问劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。公司要签三年的合同，试用期是6个月。请问合法么？ 劳动合同法也规定，简单社区法律顾问协议3年以上的劳动合同，试用期最多不能超过6个月，你们公司约定的有点多，但也不违法。 您好。

《劳动合同法》第19条规定: 劳动合同期限三个月以上不满一年的，十级残疾人劳动合同书怎么写试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试。

【糾錯】

【責任編輯:范高岑 】